Voorpagina

Kom ik terug van vakantie (dank je, was leuk), is het eerste dat ik lees dat ik tot 20 juni voor de Belastingdienst heb zitten werken dit jaar. ’t Kan minder erg (op Cyprus was dat tot 27 maart), maar ook erger (Frankrijk: tot 29 juli).
Ach ja… Ik klaag niet (nou ja…) want vanaf nu is dus alles voor en van mij ;-).

Aan alle goede dingen komt een eind, ook aan werken. Nou ja, voor een tijdje dan. Vakantie! Ik ben er even niet en AdmiNet dus ook niet. Hiernaast een plaatje van mijn planbord 2017: leeg is gedaan en wat er nog inzit is voor na de vakantie (werk genoeg dus nog… ;-)). We gaan even wat anders doen. Dit? (nou nee, dank je). Dit dan? (yep, stuk beter). Of dit? (no way). Dit? (ach, de goeie ouwe tijd). In ieder geval wel dit. See ya!
En oh ja, ‘weg’ is bij mij echt helemaal weg. Soort van Detox.

Ja maar…., dat was ‘ie toch al hoor ik je bijna denken? Klopt: al jaren is er geen jaarlijkse ‘contributie’ meer. Je mocht zelfs een keer gratis gegevens uit het Handelsregister opvragen (hoe je dat moest doen? Geen idee, ik kon het nergens vinden).
Nieuw is dat je nu wel 30 (ja, dertig) keer per jaar gratis gegevens uit het Handelsregister kunt opvragen. Gegevens van/over je eigen toko, ook over die van anderen: leveranciers, klanten, concullegae, buren, ….. alles kan en mag. Nice!
Je kunt ook gratis allerlei soorten datasets samenstellen en ophalen.

Jaja, je moet het maar leuk vinden natuurlijk (ik wel dus ;-): cijfers over onszelf. Nou ja, onszelf. Voor zover je je dan aangesproken voelt als ‘ze’ het hebben over ‘zzp ‘ers’ (nee, ik niet – dat heet ‘ondernemer’ of ‘zelfstandige’ voor mijn part. Maar goed).
Het CBS heeft weer eens van-alles-en-nog-wat onderzocht en in tabelletjes verwerkt.
Zelf kijken (makkelijke factsheet) hier.
Korte samenvatting van de samenvatting?
Er zijn dus blijkbaar 1.759.000 zelfstandigen in NL, waarvan er zo ’n 800.000 hun bedrijf als enige inkomstenbron hebben. Waarom ze (we) zelfstandig zijn? 38% Zocht een ‘nieuwe uitdaging’, 33% wil zelf werk en inhoud bepalen, etc. Opvallend (want een wezenlijke zaak voor zelfstandigen): hoe kom je aan werk? 70%+ via het eigen netwerk en een kleine 70% via klanten. Sociale media? Een kleine 23% (zo zeg, dat is dus een overschatte bron!).
Voor de rest… ga zelf lezen, eventueel op je vakantieadres (de uren tellen mee voor de Zelfstandigenaftrek).

’t Is niet echt mijn werkterrein (hoewel ik er vaak in rondwandel),  interessant is het zeker, en belangrijk ook: het nieuwe huwelijks(goederen)recht vanaf 2018. Dat wordt heel anders, even wennen!
Ik ga het niet (kort) samenvatten want er zijn mensen die dat veel beter kunnen dan ik. Hier bijvoorbeeld.
Belangrijkste punten (denk ik): een heel andere benadering van de huwelijkse gemeenschap van zaken en een andere opzet van de huwelijkse voorwaarden. Trouwplannen? Laat je tijdig voorlichten (door de notaris).

Het moet echt anders, vindt althans MinSoza Asscher. Maar dat gaat hij niet meer doen, klusje voor de nieuwe regering schrijft (pdf) hij.
Dit ‘aandachtspuntje voor de overheid’ (want kost geld immers, levert minder belastinginkomsten op) zingt al een hele tijd rond in Den Haag. En zal vast ook op de agenda staan van de nieuwe formateur denk ik zomaar; beter zal het er vast niet op gaan worden schat ik in. Change ahead, zie plaatje……..

Grote broer PWC heeft ’t maar eens onderzocht: hoeveel organisaties kennen de nieuwe privacy-regels die vanaf eind mei 2018 voor alle organisaties (ja, dus ook jij!) gaan gelden? En wat dacht je?
Weinig dus, heel weinig.
En dan onderzoekt PWC natuurlijk alleen de (wat) grotere organisaties. Onder het MKB zal het er nog wel wat magerder uitzien (denk ik).
Het is ook geen makkelijke materie, zeker niet voor kleine organisaties zoals bijvoorbeeld ikzelf en dus ook velen met mij. Bijvoorbeeld ‘het recht om vergeten te worden’ alleen al, ga daar maar eens aanstaan. Daarnaast; heb je aan de ene kant de Belastingdienst die je wettelijk verplicht om zeven jaar lang alles-en-zijn-moeder te bewaren en dan komt er een (oude) klant die ‘vergeten’ wil worden….
Neem er even de tijd voor, dit. Voordat je het weet heb je (straks) een probleem.

Ja, je leest het goed: heb je een aflossingsvrije hypotheek dan gaat je bank je binnenkort benaderen, voor een gesprek. Een goed gesprek.
Want dat is niet goed: zo ’n aflossingsvrij vehikel.
Omdat? Omdat je dan later (mogelijk) in de problemen komt en de moderne ‘zorgplicht’ vereist dan dat er actie wordt ondernomen, door de bank.
Ja, diezelfde bank (en/of verzekeraar trouwens) die je x jaar geleden de aflossingsvrije hypotheek (al dan niet met een gekoppelde beleggingspolis + risicoverzekering) als de beste oplossing voor al je financiële problemen adviseerde. Die ja. Leuke discussie hierover trouwens op ‘Das Kapitaal’, inclusief wat meer uitleg dan bij het AD.
Dus als er binnenkort wordt (aan)gebeld…..

’t Wordt wat stilletjes ingevoerd, maar desalniettemin: het (ver-)nieuwde (jeugd)minimumloon. Voor de verandering weer eens (diepe zucht…) niet ineens, maar geleidelijk met kleine(re) stapjes.
Principe: het minimumjeugdloon gaat voortaan in vanaf 21 jaar (is nu 23 jaar) en de 18 tot en met 20-jarigen gaan er ook op vooruit. Voor de krantenbezorgende en vakkenvullende jongeren (15-17 jaar) verandert er niets. Cijfers, feiten? Hier (pdf).
Kort samengevat? Ze worden duurder, de jongeren en al-met-al niet zo ’n beetje ook. Maar niet getreurd, want voor de werkgevers die hier last van hebben is er een ‘compensatie’ (zie het blad ‘werkgevers’ onder de link).

Als het niet zo erg was zou het hilarisch zijn. Even recapituleren.
Begin 2016 (eigenlijk eerder, maar vooruit) werd de VAR afgeschaft en de DBA ingevoerd (je weet nog, van die modelcontracten enzo).
Echt fijntjes liep dat allemaal niet, zacht gezegd. Dus uitstel, de wet (DBA dus) is er wel, maar we doen met z ’n allen alsof ‘ie er niet is, tot 01 juli 2017 dan. Inmiddels is de puinhoop zo groot dat we met z ’n allen nog even wat langer moeten blijven doen alsof die DBA er niet is, tot 01 juli 2018. We mogen dus vrolijk door rood blijven rijden, bekeurd worden we toch niet. Nou ja niet, wel als er sprake is van (en ik citeer): “listigheid, valsheid of samenspanning en situaties die leiden tot ernstige concurrentievervalsing, economische of maatschappelijke ontwrichting of waarin het risico aanwezig is van uitbuiting.” Zo! Wie de schoen past, trekke hem aan…..